لینکدین شبکهی اجتماعی کار است. کارفرما آنجا دنبال نیرو میگردد، مشتری سازمانی قبل از قرارداد پروفایل شما را آنجا نگاه میکند و متخصصها تجربهشان را آنجا مینویسند.
تفاوت اصلی لینکدین با بقیه این است که پروفایل از محتوا مهمتر است. در اینستاگرام اگر پست نگذارید دیده نمیشوید؛ در لینکدین یک پروفایل خوب بدون حتی یک پست هم فرصت میآورد.
لینکدین در یک نگاه#
| نوع | شبکهی اجتماعی حرفهای |
| مالک | Microsoft |
| مناسب برای | کاریابی، برند شخصی، فروش سازمانی، جذب نیرو |
| بخش اصلی | پروفایل شخصی، صفحهی شرکت، پست، آگهی شغلی |
| هزینه | رایگان، با اشتراکهای پرمیوم |
بخشهای پروفایل به ترتیب اهمیت#
- عکس پروفایل: چهرهی واضح، پسزمینهی ساده. پروفایل بیعکس کمتر دیده و کمتر جدی گرفته میشود.
- عنوان (Headline): زیر نام شما همهجا نمایش داده میشود. بگویید چه کاری و برای چه کسی.
- درباره (About): داستان کوتاه کاری شما، با کلمههایی که کارفرما جستجو میکند.
- سابقهی کار: برای هر نقش، نتیجهها را بنویسید نه فقط وظیفهها.
- مهارتها: همانهایی که در آگهیهای شغلی حوزهتان تکرار میشوند.
- توصیهنامه: نوشتهی همکار یا مدیر قبلی، اعتبار مستقل.
اصطلاحهایی که باید بدانید#
- ارتباط درجهی یک، دو و سه: کسانی که مستقیم میشناسید، دوستان آنها، و دوستانِ دوستانِ آنها.
- Open to Work: نشانهای که به کارفرما یا همه میگوید دنبال کار هستید.
- Endorsement: تأیید یک مهارت شما توسط دیگران.
- Easy Apply: درخواست کار با همان پروفایل لینکدین، بدون فرم جدا.
- SSI: شاخص لینکدین از فعالیت و کیفیت شبکهی شما.
قبل از شروع#
- پروفایل را کامل کنید، بعد شبکه بسازید. کسی که درخواست شما را میگیرد، اول پروفایل را نگاه میکند.
- آدرس پروفایل را کوتاه و تمیز کنید تا در رزومه و امضای ایمیل بگذارید.
- کیفیت ارتباط از تعداد مهمتر است. صد نفر از حوزهی کاری خودتان بیشتر از هزار نفر تصادفی فرصت میآورند.
- در رزومهی جدا و پروفایل لینکدین یک داستان بگویید. تناقض تاریخ و عنوان شغلی اعتماد را از بین میبرد.
مقالههای این راهنما#
به ترتیب خواندن چیده شدهاند. هر مقاله که منتشر شود، اینجا قابل کلیک میشود.
۸ از ۸ مقاله منتشر شده است
کنار بقیهی شبکهها#
برای برند شخصی، لینکدین و ایکس با هم خوب کار میکنند. اگر محتوای ویدیویی آموزشی میسازید، لینک کانال یوتیوب را در بخش «ویژه» پروفایل لینکدین بگذارید.